Workshop Delta Lloyd
De deelnemers aan een workshop melden zich bij de incheckbalie. Na een plenaire aftrap worden de medewerkers verdeeld over vier groepen. Deze groepen krijgen onder leiding van vier trainers vier workshops. De bijeenkomsten vinden plaats in vier verschillende themaruimten.
Nomadentent. Na een dag reizen praat je, aangekomen in een Nomadentent, met andere reizigers over je belevenissen, meningen en ervaringen. Je praat er ook over je visie op ontwikkelingen en over je toekomst. Je krijgt tips en aanwijzingen om je reis te vervolgen. De loungeachtige ruimte is gevuld met groene en rode kussens, die niet alleen als zitplaatsen dienen, maar ook om te stemmen naar aanleiding van stellingen. Ook wordt de medewerkers gevraagd een cijfer te geven aan de mate dat ze afgelopen jaar met ontwikkeling bezig zijn geweest. De leidinggevenden kiezen het cijfer dat antwoord geeft op de vraag hoe tevreden zij zijn over hun begeleiding van medewerkers bij ontwikkeling. “Het blijkt dat de mensen hierin heel eerlijk zijn en er niet voor terugschrikken zichzelf een onvoldoende te geven. Dat leidt bijna altijd tot goede voornemens.”
De Hoogte. In de tweede ruimte lijkt het alsof je midden in de bergen zit; een alpenweide. Het symboliseert de weg die je aflegt naar de toppen van je mogelijkheden. Veel mensen vinden het moeilijk een compliment te geven of in ontvangst te nemen. Daarom wordt de deelnemers wordt door elkaar te lopen en op een gegeven moment met degene die het dichtst bij je staat complimenten uit te wisselen: deze oefening heet ‘complimentendouche’.
Op twee palen bevinden zich bordjes met competenties erop. De deelnemer zoekt de competenties op die met meest bij hem passen en geeft daar uitleg bij. Daarna geeft hij aan welke competenties minder op hem betrekking hebben en geeft een toelichting. Doel is dat praten over je sterke én zwakke punten, complimenten geven en feedback heel normaal is bij Delta Lloyd”
De Cockpit. In deze ruimte gaat het erover dat je het stuur van je loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling zelf in handen neemt. Een goede plaats om je af te vragen of dat wat je voor onmogelijk hield misschien toch mogelijk is. Dit thema wordt verder uitgewerkt door middel van “de Cirkel van invloed en Cirkel van betrokkenheid”.
De Galerie. In de vierde ruimte staan ‘Dromen’ centraal: ‘Wat zou je nu het allerliefste willen doen als je alle belemmeringen hier omheen loslaat?’. Na een oefening om je gedachten tot rust te laten komen, worden dromen en fantaseren geprikkeld. Een ieder licht zijn toekomstbeeld toe door middel van een tekening of metafoor.
Op dit moment zijn geen workshops gepland 
