“Het is niet de sterkste in zijn soort die overleeft, noch de meest intelligente, maar degene die het meest openstaat voor verandering” - Darwin
Ben jij je bewust van de veranderende omgeving om je heen en de consequenties hiervan voor je werk?
- Welke veranderingen verwacht jij in de toekomst in je functie / vakgebied? Denk bijvoorbeeld aan veranderingen in je werkinhoud, werkomgeving, voorkeuren van klanten, veranderingen als gevolg van internet en ICT, innovaties, etc.
- Welke consequenties hebben deze veranderingen voor jouw werk/functie? In hoeverre zie je deze veranderingen als kansen en zie je ze vol vertrouwen tegemoet? Of zie je er eigenlijk best tegen op en weet je niet zo goed op welke manier je je hierop het beste kan voorbereiden?
Waarom is dit belangrijk voor je inzetbaarheid?
De verzekeringsbranche is in beweging. Een toenemend aantal klanten sluit via internet zelf polissen af, nieuwe aanbieders betreden de markt, binnen de organisatie vindt centralisatie van activiteiten plaats, en ga zo maar door. Om binnen de branche nu en in de toekomst met plezier te kunnen blijven werken, is het van belang om op deze veranderingen in te kunnen spelen, en dus flexibel en wendbaar te zijn.
Uit onderzoeken blijkt dat het loont om flexibel te zijn. De werknemers die bij veranderingen niet in de stress schieten of protesteren maar zich soepel aanpassen, blijken betere prestaties te leveren dan vóór de verandering. Ze gaan bovendien met meer plezier naar hun werk en maken sneller carrière.
In dit verband deed de Amerikaanse geoloog Eric Force een opvallende ontdekking: aan de rand van tektonische platen, waar eens in de zoveel tijd een aardbeving of vulkaanuitbarsting voorkomt, zijn veel meer hoge beschavingen ontstaan dan in rustige omgevingen. Force vermoedt dat de bewoners van deze gebieden flexibeler en creatiever werden door de veranderlijke omgeving. Omdat ze zich moesten indekken tegen gevaar en ellende bleven ze in beweging. Ze ontwierpen gebouwen dusdanig dat ze tegen een stootje konden, of bedachten nieuwe manieren om voedsel lang te bewaren. Kennelijk houdt verandering ons wakker, en is flexibiliteit een sleutel tot succes.
Want hoe langer we dezelfde routine hebben, hoe vaster we erin komen te zitten en hoe lastiger het wordt iets op een andere manier te doen. Ons aanpassen aan nieuwe situaties kunnen we tot een gewoonte maken, zoals de bewoners van gebieden met aardbevingen en vulkaanuitbarstingen dat deden. Het is dus van belang om regelmatig nieuwe dingen te doen, zoals een wijziging in je takenpakket, verantwoordelijkheden of aandachtsgebied, deelname aan nieuwe projecten binnen je afdeling, tijdelijk samenwerken met een andere afdeling, of een nieuwe functie gaan doen. Om uit je veilige en bekende werkomgeving te stappen, heb je moed nodig. Maar als je dat niet doet, dan kom je stil te staan. Je mist dan ongetwijfeld kansen, aangezien de wereld en het werk om jou heen wél bewegen.